。公司能做到令差错率的文字编辑凤毛麟角，偶尔冒出一个但也是运气所致，没有持续性，可可就不同了，可可看的稿子接二连三的都是零差错率。这让许蕾刮目相看，心想，这丫头还真有两把刷子，看来自己小瞧她了。
在一次员工大会上，张铁军还点名表扬了胡可可，巍子也不忘记给可可祝福和鼓励的短信，可可心里美滋滋的，一时间觉得前途无限美好。可可总结了一个教训，那就是当你专注于某一件事时就一定能够把它做好，别想着结果怎么样，只要尽力去做就够了。
当然可可是一个有心的人，她时刻都没忘记自己的目标，巍子给她的那份选题策划书，她如获至宝。巍子朋友的这份策划书堪称完美，从语言文字到框架结构都无可挑剔。可可把这份策划书放在床头，临睡前都要过目一遍，激励自己一定要努力努力再努力，不辜负巍子对自己的期望。
这天，小莉在群里公布了一个重大消息：BBR总部决定对公司所有文字编辑进行考核。
其实这并不是公司对员工搞突然袭击，为保证图书的品质，这样的考核每年都有，只不过在时间上今年提前了一个月。但显然也不是什么好消息，可可注意到得知这个消息后的同事们都叫苦连天的，人人脸上都写满了压力、恐惧与不安。
兰梅哭丧着脸抱怨道：“天呐，又要做噩梦了！”
可可不解：“有那么夸张吗？不就是一次考试吗？”
“可可，你或许还不知道吧。这不是一般的考核，如果你是最后一名，成绩又没有及格，平时的业绩也在倒数前十名的话，那你就要被公司这样。”
兰梅做了一个杀头的动作，可可明白那是被公司炒鱿鱼的意思。
兰梅又说：“如果你是最后一名，成绩及格了，也要受到处罚，将要扣掉三个月的奖金。公司把这叫做末位淘汰制。”说到这，兰梅对可可耳语道：“我们私下里把这叫做魔鬼制度，把制定这魔鬼制度的张铁军叫做魔总。”
十七章别让上司觉得你要抢他的位…
可可听了兰梅的讲述有些紧张了，难怪同事们都人心惶惶的，即使那些经历过好几次考核的老员工也不例外，比如兰梅，这几天工作起来明显比平日认真多了，因为谁也无法料到这次被公司踢出局的会是谁。可可心想，这制度也够残酷的，与狼道精神差不多，张铁军不愧是部队里出来的人，够狠！
可可又问：“那假如参加考核的员工成绩都很优秀，但仍然有一个人排名最后，那该如何呢？”
“没得说，依然要受到惩罚。所以我说，在BBR混压力超大的。”
不过可可还是有信心的，最近可可的状态越来越好，参加考试的员工有一百多个人，自己再差，也不至于是最后一名吧？
可可打破砂锅问到底：“那么，如果得了第一名会怎样？”
“那你就谢天谢地吧！那可是天大的好事！不但会有去总部参加培训的机会，还有可能成为文字总监的接班人！按照公司规定，文字总监五年一换，许蕾今年刚好干了五年。可可，你别告诉我，你要考第一，要抢许蕾的位置吧？”
可可赶紧说道：“不，没那想法，我对许蕾的位置不感兴趣。”
兰梅用奇怪的眼神看了一眼可可，说道：“不可能吧？偶们这些小喽啰哪个不想坐上许蕾的位置？只是没有那个能耐罢了！可可你就不同了，你业绩那么好，人缘也不错，机会很大哦。不过，偶们可有言在先，苟富贵，莫相忘，你坐上了许蕾的位置要照着我呀。”
可可笑道：“别开玩笑了，叫人听见多不好！”
可可刚说完这一句话，许蕾神出鬼没般地就站在了她们的身后，只听见背后传来愤怒的声音：“不好好工作，你们俩在嚼什么舌头根子！”
可可和兰梅同时回头，见是母夜叉许蕾，加之刚才又在谈论许蕾的是非，心里虚得很，两人都花容失色。
可可和兰梅的谈话许蕾听了一个一清二楚，许蕾心中那个气啊，别提有多大了，好你个胡可可，刚来公司不到几个月就想着要抢我的位置？
许蕾狠狠地剜了一眼可可，许蕾的这一眼意味深长，是在警告可可摆正自己的位置，别痴心妄想。
许蕾回到自己的办公室，越想越觉得不对劲，越想越觉得可可有抢占她这个位置的心思。她仔细回想这些日子以来可可所做的一切，工作非常认真，稿子看得比谁都好，不但按时完成自己的任务，还主动要求给自己加派任务，这样的员工她还从来没有见过。如果她真对自己的位置没有觊觎之心，她为什么要这么努力？更让许蕾耿耿于怀的是，可可频繁出入巍子、张铁军的办公室，她到底在干什么？她是不是在向他们提出要做文字总监的要求？
许蕾脑子有些乱了，又想到兰梅，觉得兰梅这样的下属好多了，整天嘻嘻哈哈啊，没什么上进心，没什么想法，稿子看得不好也不坏。这样的下属最让人放心，最没有威胁感。
其实许蕾杞人忧天了，可可频繁出入巍子、张铁军的办公室没有别的，就是为了讨教选题策划方面的事情。可可之所以这么努力完全是为了有一天能够从文字编辑部门调到策划部门，至于文字总监的位置别说她丝毫没有想，就算高层别送给她，她也不会做的。可可很清楚自己能够做什么，不能够做什么。
不过也难怪许蕾胡思乱想，可可这些日子实在是努力过了头，又没有与许蕾好好沟通，枪打出头鸟，许蕾不猜忌她还会猜忌谁？
十七章别让上司觉得你要抢他的位…
许蕾对可可的猜忌说明了两个问题，一是许蕾心虚了，想当初自己也是因为公司考核第一名才坐上文字总监这个位置的，在这之前她干了八年的文字编辑，八年抗战回想起来眼泪哗哗的。许蕾非常在乎现在这个位置。而另一方面，自从坐上这个位置后，许蕾彻底放松了自己，以前上司怎么折腾她，她现在就这么折腾她的下属。所以，许蕾的位置是没有群众基础的。二是，许蕾感觉到了，胡可可这个看似平凡的女子，内心所蕴藏的能量也许会出乎所有人的意料。
许蕾决定先下手为强，要把可可抢占她位置的念头消灭在萌芽状态。许蕾采取的第一步就是削减可可的任务量，即使有书稿没人看也不给可可看，使得可可的工作效率与其他员工保持同一水平。第二步，把最难看最容易出错的稿子派给她，想压制可可看稿子的积极性，同时提高可可看稿的差错率。
可可的EQ并不低，她已经察觉到了许蕾对她的堤防，她有些苦恼。刚刚缓解的关系又进一步恶化，可可有时恨不能当着许蕾的面亲口对她说，天地可鉴，如果我对文字总监的位置有丝毫非分之想，天打雷劈！可是，许蕾不主动找她挑明这事，她又怎么敢贸然开口？
考核如期举行。公司将考核内容做成电子文档挂在公司内部网站上，让参加考试的员工在网上作答。
公司也没为难员工，题目很简单，公司这样做无非就是让员工时刻保持一种良性的竞争状态，只不过想让员工明白，BBR给了你们发展的空间，如果你自己不努力，随时有可能被淘汰，所谓适者生存，这个法则在职场江湖同样适用。
胡可可为了对付这次考核还是精心做了一番准备的。可可参加过大大小小的考试数也数不清了，唯独觉得这一次是最简单的。考试规定的时间是一个小时，可可用半个小时就搞定了。再看看旁边的兰梅，正咬着牙，皱着眉头呢。兰梅在最后一道选择题上犹豫不决。兰梅眼珠子转了转，贼溜贼溜的，示意可可把网页拖至最后一页。可可笑了笑，照办了。
考核结果出来，可可得了第一名，出乎所有人的意料，怎么可能是她？谁都知道她以前是干广告的，半路出家，来公司还不到四个月，就是兰梅拿第一，也轮不到她胡可可呀！
兰梅的成绩中等偏上，她感觉挺好，她喜欢中等，喜欢做大多数中的一员，没有什么压力又不会被瞧不起。
可可的成绩许蕾预感到了，这越发刺激到了她敏感又脆弱的神经，一种强烈的危机感和胁迫感席卷了她，她做梦梦见可可已经是高高在上的文字总监，而她沦为可可的下属，可可面目狰狞地训斥着她，她过着非人的日子。
不行，得找胡可可好好谈一谈了，许蕾从没有像今天这样为自己的位置感到紧张。
在找可可谈话之前，又发生了一件让许蕾预感不妙的事。
张铁军找胡可可谈话。
张铁军从来不吝啬对人才和培养和提携。可可进步很快，张铁军颇感欣慰，庆幸自己当初没有看错人。张铁军觉得，可可这样的人，看似平凡但潜力无穷，只要努力放在哪都是一块金子。
十七章别让上司觉得你要抢他的位…
张铁军招呼可可坐，毫不掩饰高兴的表情，热情地夸赞可可：“胡可可，你进步很大啊。”
可可毕恭毕敬的：“谢谢张总的栽培。”
“公司有一个想法，你看如何？”
“请问张总有什么事情下属可以效劳的？”
“公司想提拔你做文字副总监。”
张铁军神秘一笑。张铁军这样做目的有两个，一是试探可可对官位的欲求有多大，二是想让可可从浩如烟海的书稿中抽出身来，有时间和精力策划一些选题，好早日步入正轨。张铁军之所以不立即把可可调到策划部门，是因为还想锻造锻造可可这块金子。
可可却着实吓了一跳，她有点不相信自己的耳朵，这太天方夜谭了吧！她承认自己很努力，但也不至于进公司四个月就突然被提携为文字副总监吧？张铁军办事素来让员工琢磨不透，可可更觉得神妙莫测，有时候觉得张铁军非常可亲，有时候觉得非常凶狠，没有人情味。总之张铁军的话雷到了可可，给可可一种很不靠谱的感觉，可可回过神来，说道：“承蒙张总厚爱，不过我想，就目前而言我还是适合做一名普通的文字编辑。”
可可把话说得委婉而诚恳，这正是张铁军要的答案。如果可可一口答应张铁军，张铁军会大失所望。
张铁军不动声色，向可可挥手道：“你先回去考虑考虑，三天后再给我答复。”
为制造出张铁军真想提拔可可为文字副总监的形势，也为了提醒一下许蕾，让她自重，别自己毁了自己，可可前脚一出办公室的门，张铁军就把许蕾叫了进来。
张铁军恢复了一丝不苟的模样，开门见山问道：“你觉得胡可可表现
